Overslaan en naar de inhoud gaan
Back to overview

Talent Acquisition Specialist

12 mei 2022 Contract type:
Bennet HQ
Locatie:
België
Vlaanderen
Antwerpen
Disciplines:
Technical sales
Admin
Solliciteer nu

Great Vision without great people is irrelevant

Op zoek naar een rol die de focus legt op de mens binnen een context waarin zelfontplooiing wordt aangemoedigd? Heb je de eagerness om de juiste man op de juiste plek te krijgen? Zoek je al langer naar een interne corporate recruiter/talent Acquisistion positie waar je impact kan hebben op de interne organisatie? Goed nieuws! Dan ben je bij Bennet / Copus Project Sourcing aan het juiste adres!

Wij zijn Bennet. Een jong, dynamisch consultancy bureau gespecialiseerd in Engineering. In 2017 begon ons verhaal als start-up, anno 2022 zijn we een ambitieuze scale-up met meer dan 110 gepassioneerde medewerkers. Om onze groeiambitie te versterken zijn we sinds begin 2022 een onderdeel geworden van de Copus Project Sourcing groep. Copus Project Sourcing, gevestigd in Kontich/Merelbeke/Roeselare, is de specialist in outsourcing & consultancy binnen diverse domeinen waaronder engineering, HR, Finance, ICT en industry. In dat kader zoeken we een Talent Acquisistion Specialist die mee wil bouwen aan de toekomst van de organisatie voor de diverse vestigingen alsook de diverse business units.

Wat kan je verwachten?

Zich vastbijten in iets, een hart van HR, de goesting om een dreamteam samen te stellen, … In de rol van Talent Acquisistion Specialist kan je deze volledige lading terugvinden. Je wordt de drijvende kracht van de organisatie waar je zal instaan voor de interne aanwervingen voor de organisatie.

Als Talent Acquisistion Specialist sta je in voor :

WERVING & SELECTIE VAN DE INTERNE ORGANISATIE

  • Je zorgt voor een continue instroom van interessante kandidaten via diverse kanalen, denk hierbij aan online platformen, LinkedIn, selectiekantoren, …
  • Je verdiept je in de noden van de business unit manager(s), de organisatie en analyseert de behoeften.
  • Je bent tijdens de telefonisch screenings en de diepte interviews o.a. competenties, motivatie en persoonlijkheid van de kandidaat in kaart en communiceert hierover met de interne stakeholders.
  • Je gaat op zoek naar innovatieve, vernieuwende oplossingen om het huidige rekruteringsproces te optimaliseren.

CAMPUS & TALENT RECRUITMENT

  • Op alle mogelijke manieren maak je de organisatie bekend bij studenten en pas afgestudeerden d.m.v. jobfairs, kennismakingsdagen van scholen, meet & greets organiseren met studenten, …
  • Je begeleidt hen tijdens de experience days. Dat is een proefdag voor elke sollicitant om te zien of er een match is in de organisatie.

LEARNING & DEVELOPMENT

  • Je identificeert de ontwikkeling – en opleidingsbehoeften van de interne medewerkers en brengt deze in lijn met de doelstellingen van de organisatie.
  • Je brengt externe opleidingspartners in kaart en zorgt voor de operationele planning en organisatie

 

Wie zoeken we in ons team?

  • Je hebt een bachelor/master diploma binnen een relevante richting.
  • Je beschikt over (minimaal) 2 – 5 jaar doorgedreven ervaring binnen rekrutering/HR. Een voorgaande ervaring als Recruitment consultant (voor externe bedrijven) kan een pluspunt vormen.
  • Je hebt een breed interesseveld en staat open om diverse niches te leren kennen waaronder engineering, ICT, finance, ...
  • Telefonisch contact schrikt jou niet af. Je durft de telefoon op te nemen en eerste contacten te leggen.
  • Je kan autonoom werken en weet waar de prioriteiten te leggen.
  • Je bent resultaatgericht en wil ministens 2 tot 3 interne aanwervingen realiseren per maand.
  • Je hebt het vermogen om te netwerken, je volgt de arbeidsmarkt op de voet en je bent vertrouwd met de laatste trends binnen rekrutering.
  • Je bent een enthousiaste relatiebouwer met vlotte communicatie skills in Nederlands, Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Onze meerwaarde voor jou

  • Je komt terecht in een Belgische onderneming met een kwalitatieve naam in de markt en korte beslissingslijnen.
  • Een gewaardeerde, vast plekje binnen een hechte groep in een ambitieuze scale-up waar ruimte is voor creativiteit en vrijheid.
  • Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, tankkaart, GSM, laptop, netto onkostenvergoeding, CAO 90 bonus, …
  • Vrijheid om jouw evenwicht te vinden tussen werk en privé d.m.v. de mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende uren.
  • Diverse groei – en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een jaarlijkse teambuiliding op unieke locaties met ALLE collega’s, Friday drinks en andere leuke events om samen dingen te vieren.
  • Last but not least. Een warme organisatie met een hoge GUN- en FUN factor.

 

READY TO BECOME A BENNETEER?

Zie jij je naam al staan op een het nieuwe visitekaartje van Talent Acquisistion Specialist bij Bennet? Zin om mee te bouwen aan dit knotsgek, maar ook spectaculair verhaal? Stuur dan zeker je CV met bijhorende motivatie naar frederic.ledent@bennet.be of neem contact op via +32 472 20 79 29.

 

Solliciteer nu
Question about this job?

We will gladly help you

frederic.ledent@bennet.be +32 (0)361 01 25