Overslaan en naar de inhoud gaan
Back to overview

HR Business Partner

3 december 2021 Contract type:
Bennet HQ
Locatie:
Antwerpen
Solliciteer nu

Over onze klant

We are Bennet : technical, passionately personal and offbeat. En daar zijn we trots op! We zijn een Belgisch technisch bureau die bekend staat bij diverse bekende bedrijven in de proces industrie. Voor deze klanten staan we in voor het aanleveren van technische expertise binnen project management, engineering & design en construction. 

Wat begon in 2017 als een kleine start up is anno 2021 uitgegroeid tot een ambitieuze scale-up met maar liefst meer dan 100 gepassioneerde technische medewerkers. Een groei waar we apetrots op zijn, maar die ook vraagt om een sterk gepassioneerd team. Daarom zijn we momenteel, ter uitbreiding van onze HR afdeling, op zoek naar HR Business Partner / Manager die zijn/haar schouders wil zetten onder dit groeiverhaal.

Spelen de kernwoorden persoonlijke groei, HR business partnering, het opzetten van een gestructureerde HR strategie, … jou aan? Ben je een ervaren HR Business Partner / Manager die een sturende rol wil spelen in de organisatie? Dan is deze rol als HR Business Partner / Manager binnen Bennet op je lijf geschreven!

Jobomschrijving

Als HR Business Partner / Manager heb je de verantwoordelijkheid over de Business Unit Industry die bestaat uit een 60-tal vaste medewerkers en waarin je nauw zal samenwerken met de HR officer en de zaakvoerder voor de uitwerking van HR projecten. Binnen de rol geef je vorm en bouw je mee aan de verdere uitbouw van het HR beleid waarin de volgende uitdagingen centraal staan:

  • General HR Management. Jaarlijks stel je een strategisch HR plan op waarin je gaat kijken naar HR gerelateerde projecten zoals het stroomlijnen van HR processen met andere diensten, optimalisatie van loonbeleid, etc.  
  • Reward Management. Je werkt actief mee aan de implementatie van een nieuw loonbeleid voor onze Benneteers.
  • Talent Management. Je gaat de trainings - en ontwikkelingsnoden binnen de organisatie identificeren en zorgt ervoor dat de Benneteers hun kennis kunnen ontwikkelen aan de hand van interne en externe trainingen die je zal opzetten aan de hand van externe stakeholders.
  • HR analytics & digitalisatie. Inzetten op digitalisatie en automatisatie van datastromen en HR-metrics staan centraal. Daarnaast sta je in voor de verwerking en analyse van HR KPI's.
  • Coaching van Benneteers. Je bent de liaison tussen de technische Benneteers en de organisatie. Het houden van functioneringsgesprekken, in samenspraak met de HR officer, staan daarin centraal waarin je een plan van aanpak gaat formuleren.

Profiel

  • Bachelor of Master diploma
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen adviserende HR rol.
  • Up-to-date kennis en ervaring opgebouwd binnen de domeinen reward - en talent management (opzetten van loonbeleid, opzet learning & development, opzetten functie matrix, …).
  • Je kan overweg met IT toepassingen zoals MS Office en bent de go-to person om problemen aan te pakken en op te lossen.
  • Een eerste ervaring binnen consultancy zou een grote meerwaarde kunnen vormen.
  • Denkt in helikopterview waardoor prioriteiten correct gesteld worden.
  • Gezonde dosis initiatief, result driven en efficiëntie omschrijven jou het best.
  • Je hebt een hart voor Human Resources, dat merkt iedereen aan de gedrevenheid en enthousiasme die je elke dag toont naar de medewerkers.
  • Je kan goed onder druk werken en je bent in staat om zelfstandig aan projecten te werken.

Onze meerwaarde voor jou

  • Contract van onbepaalde termijn. Je bouwt mee aan een groeiverhaal waarin je een belangrijke rol zal spelen.
  • Je krijgt full ownership omtrent het HR beleid in een ambitieuze scale-up die the next level wil gaan.
  • Je komt terecht in een moderne en innovatieve organisatie die investeert in het welzijn van zijn mensen, uitkijkt naar diverse HR tools om de kwaliteit te verbeteren en die impact
  • Boeiende HR projecten die een gemiddelde duurtijd hebben van 5 tot 10 maanden.
  • Veel variatie, veel leermomenten en vooral veel nieuwe uitdagingen.
  • Een persoonlijke aanpak met oog voor fun en events.
  • Aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen zoals wagen, tankkaart, groeps – en hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding, …

WORD JE ONZE NIEUWE BENNETEER?

Ben je benieuwd naar meer? En wil onze nieuwe HR Business Partner / Manager worden? Neem dan zeker contact op via kim.neeskens@bennet.be of +32 (0)3 361 26 82

Solliciteer nu
Question about this job?

We will gladly help you

kim.neeskens@bennet.be +32 (0)3 361 26 82